Pelo menos 70% das 236 páginas desta edição do JornalCana foram concebidas e editadas com o objetivo de trazer o que há de melhor em tecnologia sucroenergética, sobretudo porque circula na maior feira do setor no mundo. As inúmeras informações, em reportagens completas e os anúncios de muitas novidades, enfim, mostram o vigor e a alta tecnologia que hoje gravitam dentro e em torno do setor sucroenergético. E isto é muito bom. Entretanto, uma matéria publicada na página 46 desta edição, assinada por Delcy Mac Cruz, informa que, caso as 150 novas unidades de que o mercado necessita sejam construídas nos próximos oito anos o setor precisará de 195 mil novos profissionais qualificados. A reportagem é publicada em meio a tantas matérias de tecnologia para funcionar como um alerta ao setor e ao governo, para que não esqueçam a formação profissional porque são e sempre serão homens e mulheres, e não máquinas, os responsáveis pelo desenvolvimento do planeta em qualquer dimensão. A matéria traz algumas sugestões de três entrevistados especialistas. Um deles afirma que suprir o déficit de capital humano é um dos maiores desafios para o setor, principalmente quando se fala em setores técnicos e estratégicos. Outro sugere que as empresas invistam em talentos internos - inclusive financeiramente -, a fim de reter e estimular seus profissionais, de forma a blindá-los contra investidas de concorrentes. Outro, orienta que até mesmo os cargos de primeiro escalão sejam revistos, minimizando a figura do gerentão. O fato, concluem, é que o setor e o governo precisam investir, e muito, em cursos, faculdades e até universidades de capacitação tecnológica, sob pena de se chegar ao final destes oito anos com muita tecnologia disponível e poucos profissionais qualificados para fazer render tudo o que o manual do fabricante destas máquinas e equipamentos oferece. Antes de tudo, gente!